近期，孙岗镇突出“四个强化”加强干部队伍建设，全力打造忠诚干净担当的“硬核”干部队伍。
强化政治意识，把牢“方向盘”。结合“党委中心组”带头学、“学习强国”主动学、“三会一课”讨论学等活动，保证机关干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。实施政治生日制度，建立机关党员政治生日档案，在每个党员的政治生日时送上“政治生日”贺卡，通过发放一张“党员政治生日”贺卡、重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、提一次意见建议来鞭策机关党员干部对初心与宗旨的坚守，激发他们更好立足岗位作出新的贡献。
强化能力提升，锻造“生力军”。一是中青结合充分发挥传帮带作用。让工作经验丰富的同志和年轻干部结对开展工作，传授交流工作经验和技巧方法，同时吸取年轻干部的创新思维和活泼气氛。二是进行干部轮岗交流。通过多岗锻炼积累经验，切实督促机关干部持续学习，不断提升能力。三是组织镇村干部外出学习考察。赴合肥等地学习先进的发展经验，并召开座谈会交流心得体会，以他山之石促思路创新。
强化考核评价，用好“指挥棒”。制定完善机关干部绩效考核细则，细化考核要求、明确考核标准。同时，分工作业绩、考勤、包村工作情况等作风建设及重点性、阶段性工作内容对机关干部进行量化计分，将考核与推动工作落实有机结合，最大限度甄别干部的担当力、履职力和执行力，形成奖优罚劣的考核导向。以考核结果为依据，对勇于担当、主动作为、认真负责的干部积极举荐，通过上挂下派的方式为干部提供更广阔的发展空间。
强化监督管理，架起“高压线”。建立健全上班值班工作制度、请休假管理制度、请示汇报制度、重点工作督促检查制度等。成立作风建设巡查组，开展下村专项检查、上班纪律检查等，对干部工作纪律、上下班考勤、食堂就餐、会风会纪和公务接待情况进行全面检查，对违规人员严格追究责任，全方位压实干部日常纪律，促进作风转变。（达孟伟）
(责任编辑：沈晔)