为拓宽就业帮扶渠道，促进就业困难人员稳定就业，近日，六安市人社部门发布通知，决定面向市直机关事业单位、企业征集2019年公益性岗位，征集数量为300个。
凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关企业均可向市人社局提出设立公益性岗位申请。岗位的征集范围为基层非营利性社会管理和公共服务岗位，城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位，以及劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位。岗位申报工作从5月启动，至6月底结束，逾期将不再接受申报。
据悉，公益性岗位用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，包括：零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人、享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生，以及登记失业的随军未就业家属、转业军人随迁未就业配偶、城镇复员转业军人和建档立卡的农村贫困劳动者。将由市人才服务中心将组织供需见面会为用人单位推荐人选，由用人单位通过面谈、走访申请人等形式确定聘用人选。
据了解，公益性岗位的薪酬待遇为：用人单位按月足额支付就业人员不低于当地最低工资标准的工资和超出法定工作时间的报酬，依法缴纳社会保险费。每月另给予690元的就业困难人员岗位补贴，由用人单位代为申报，财政按季度直接拨付至就业困难人员社保卡金融账户。用人单位可按季度申请社会保险补贴和岗位补贴，社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等给予全额补助;按照每人每月300元标准给予用人单位岗位补贴，吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人1000元标准给予一次性岗位补助;公益性岗位政策期满后，用人单位继续与就业困难人员签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，将按每人2000元标准给予用人单位一次性补助。
(责任编辑：沈晔)