为支持实体民营经济发展，促进就业创业，4月15日至21日，市人社局、教育局、总工会、工商联在全市联合开展了“2019年全市民营企业招聘周”活动，取得了良好的效果。活动期间，共举办现场招聘会17场，累计发放就业创业政策宣传资料21170份， 479家企业进场招聘，提供15663个岗位，吸引了4000余人进场求职，达成就业意向1186人。
此次活动的主题是“就业政策惠民企，就业服务促发展”，活动的服务对象求职人员以2019届高校毕业生为重点，同时面向农村进城务工人员、退役士兵、建档立卡贫困人员、残疾人等各类求职者；招聘单位以民营企业、中小微企业为重点，特别是“四送一服”双千工程联系企业。
六安市高度重视此次活动，成立领导协调小组，四部门联合下发文件，对活动作出全面安排部署。各县区按照市统一要求积极行动，制定了详细的实施方案，形成目标任务明确、工作责任到位的工作推进机制。活动前期，通过电话问询、上门走访、发邀请函等方式，详细了解企业缺工状况，采集最新岗位需求信息，同时，加强政策引导，鼓励为高校毕业生、建档立卡贫困人员等群体提供优质岗位。据统计，招聘企业提供的15663个岗位中，适合高校毕业生的达7837个，适合建档立卡贫困劳动者的达4400个。在此基础上，六安市充分利用报纸、广播、电视、网络以及“市—县区—乡镇(街道)—社区(村)”四级公共就业服务体系对活动广泛宣传，将活动信息、岗位信息等及时送达至高校、乡镇(街道)、社区(村)。
活动期间，六安市各地按照常态化推进“2+N”招聘活动年度安排，紧扣“四送一服”双千工程集中活动月部署，因地制宜开展了多种形式的招聘和宣传活动。市人社局先后在市人力资源市场、六安万达广场举办了3场民营企业招聘周现场招聘会，采取线上线下同步招聘的方式，取得了良好的效果；舒城县举办“四送一服”政策法规培训班，培训直面企业在当前发展中遇到的对各类问题和诉求，探讨如何解决新形势下企业发展面临的实际困难；金寨县联合全国人才流动中心和中国人才交流协会，从长、珠、杭三角及武汉地区选派5家人力资源服务机构开展“好工行动”，助力企业解决用工难题，带动群众脱贫致富。
为增强活动的针对性和有效性，活动期间，六安市各地在招聘会现场同步开展政策咨询、职业指导、技能培训、创业服务、权益维护等政策咨询服务。为让活动更好地促进高校毕业生、贫困群众等群体就业，现场还专门设立高校毕业生及建档立卡贫困劳动者招聘专区，将适合高校毕业和贫困劳动者就业的岗位集中在专区，并明确专人重点帮扶和个性化指导，为他们参与求职提供便利。
(责任编辑：沈晔)