为推动我行“聚焦本源、因势革故、协同鼎新、永葆生机”创新文化传导，引导和激励全行员工投身创新实践，助力“创新领跑”战略落地，2月22日，六安分行在三楼多功能会议厅举办了2019年“创新工行”微创新大赛。全行共有11只创新队伍参加了比赛，六安分行党委委员、兰松纪委书记和各部室管理人员亲临比赛，全程观看了青年员工的创新展示，并进行点评。
比赛现场，各支行的参赛选手从日常工作入手，用ppt演讲、情景剧等形式简明通俗的对创新产品进行了展示：“工银e养老”为老人提供智能养老生活；“电商扶贫”为农户提供高流量线上线下交易平台；“银企对账新方法”为企业及网点提供更简易的对账方式...最终，来自人民路支行团委的作品《网点营销服务创新，提升网点核心竞争力》拔得头筹，获得了此次比赛的一等奖。
此次创新比赛充分展示了青年员工的精神风貌，同时提高了青年员工的思想认识，居安思危、主动创新，在新个经济新常态下寻找新的突破，积极为我行的发展提供智力支持。
下一步，总行也会对各地市的创新产品进行考量，选取实践性强、操作便捷的“金点子”进行深度研发，把小创新做成大产品。（刘洋）
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