带薪照看父母 市民期待多多

近日，一则关于“安徽‘十三五’养老服务业规划征求公众意见”的新闻报道引起了市民的关注，其中，规划中鼓励子女与父母就近居住或共同生活，子女照顾失能父母将享受带薪休假或政府补贴的这一亮点，更成为了大家讨论的话题。

除去这一亮点，我省拟定的新规还有哪些将给老年人带来福利的新举措?市民对“子女带薪照看老人”又有哪些看法?对此，记者进行了采访。

一系列新举措

日前，《安徽省“十三五”养老服务业发展规划》(征求意见稿)面向公众征求意见。据报道，我省将加快发展养老服务业，满足老年人物质、精神、文化等多层次、多元化需求，并拟定了一系列给老年人带来福利的举措。

《征求意见稿》提出，制定鼓励子女与父母就近居住或共同生活、子女照顾失能父母带薪休假、经济支持等政策，研究家庭成员在家照顾经济困难的失能、失智、高龄老年人照护补贴政策。针对贫困老人，将健全经济困难老年人养老服务补贴制度，扩大覆盖面，提高补贴标准。

规划明确我省将开展老年人社区健康管理服务。对辖区内65周岁以上老年人和60周岁以上的计生特困家庭老人，每年免费提供一次生活方式健康状况评估、体格检查、健康指导等健康管理服务。公办养老机构“一票难求”?公办养老机构管理和运营体制将进行改革。公办养老机构可以利用闲置床位向社会开展养老服务，但不得改变公益性质，服务收入用于发展养老服务。在确保国有资产不流失的前提下，允许公办养老机构以设施设备等作价入股，与社会力量共同建设和运营养老机构。到2017年，县级以上公办养老机构全部实现“管办分离”。

市民期待多多

“我最期待的是‘子女带薪照看老人’，如若实施开来，对双职工家庭来说，可以减轻点我们的负担。”市民刘艳对记者说，她今年40多岁，与老公都是事业单位的职工，平时工作日里，孩子午餐都是到父母家“解决”，这样的生活模式一旦稍有变动，就让她觉得手忙脚乱，“前段时间婆婆高血压犯了，在医院住了3个月，我俩要照顾公公婆婆，又要照顾孩子午餐，有时难免要经常请假，一来二去又担心影响工作，领导虽然没说什么，但能感觉他对我经常请假有点不高兴了。”

采访中，不少老人也对“子女带薪照看老人”挺期待。“这个挺好。像我家，最小的儿子也40岁出头了，上有老下有小，在单位、家庭负担都不轻。”70多岁的徐阿姨说，平时有个头疼脑热，不愿通知子女，就因为担心他们请假回家耽误工作，“如果有了带薪假，因事请个假，孩子的心里顾虑也小了不是。”

也有人认为，子女带薪照看老人还得看落实，要不然也只是“看上去很美。”“我在企业上班，连年休假都挺难请的，带薪照顾老人，觉得更难了。”市民程小勇说。（记者邱杨 来源大别山晨刊）