大学生因“简历错别字”落聘有点冤

大学毕业的小蔡，怎么也没想到，应聘好不容易进入复试阶段，竟因为一份手写的简历，直接被公司PASS掉！经询问后得知，原来，小蔡在400字简历里，竟写了24个错别字，这也成了公司人事主管PASS掉她的重要理由。（9月15日《重庆晨报》）
　　
　　因为错别字而丧失入职机会，这令人遗憾。但将写错别字上升到求职者的工作态度、知识文化水平的高度说事，多少有些言过其实。
　　
　　这是个电脑、手机“家天下”的网络时代。当电脑取代人手，百度成为字典，交流只要会说，谁还肯记住一个字的笔画、结构？尤其是，越来越多的人已经不知道钢笔毛笔为何物，而在学校，除了考试，基本上已没有用笔写字的机会，那么，陡然提笔，不出错别字才怪。而在现实中，不仅是学生，许多成年人同样不“会”写字，甚至是专业文字工作者也难以幸免。要求一个理工科学生提笔写对，更是勉为其难。
　　
　　而雪上加霜的是，无论是现在的公开出版物，还是电视屏幕，甚至是街头巷尾，错别字常常是打得人眼疼。一些广告用语，以谐音“恶搞”成语的更是令人瞠目。错用、滥用而不以为意，最著名莫过于故宫“撼”字门事件，不仅糟蹋了传统文字，而且误导了今人，造成了恶劣影响。长期熏陶于这种已被污染的语言文字环境的人，提笔即写对能有多少？不出现错别字反而不正常。据去年中国青年报社会调查中心发起的一项调查显示，98.8%的受访者坦言自己曾遇到过提笔忘字的情况。尤其在这个“读图时代”、“娱乐至上”时代，一方面是越来越多的人远离了阅读，另一方面，网络语言也在不断扩展，逐渐成为了年轻人的“主流”语言，如果连一些基本的常用文字都不甚了了，还谈什么写对字？可以说，学生提笔忘字，以至于错别字连天，根源不在学生本身，而在于成年人和社会环境的影响，有着深刻的历史和现实原因。
　　
　　事实上，网络时代，提笔忘字早已是世界性问题。有调查显示，俄罗斯的中学生能正确拼写单词都成了“不必完成也是不可完成的任务”，甚至连受过良好文字训练的成人，也是一项“艰难工作”。而网络时代制造的“书写困难”更让英国人心疼。据说，由于无法在考试答卷上用标准的英文字体书写答案，越来越多的英国中小学生在参加毕业考试时，需要花钱请抄写员帮忙将考卷誊清。连印欧语系的文字都这么容易“健忘”，对世界最难掌握的汉藏语系焉能做到人人提笔即写？
　　
　　这么说当然不是为这位落聘大学生辩解。毕竟，汉语是祖宗留下来的文化遗产，谁都有责任捍卫民族语言文字的纯洁性，为之发扬光大尽一份心力。但这需要从保护民族文化传统的角度去审视之，需要从社会和历史责任的层面来激发忧患意识，更需要如上海高考视网络语言为错别字这样的理念，需要如热播的《中国汉字听写大会》这样的全民参与的活动。
　　
　　就事论事，因为简历出现错别字而落聘，对求职者是个教训，借用励志成功学大师陈安之的话说：要让事情改变，先改变自己，要让事情变得更好，先让自己变得更好。但用人单位因此否定一个人，此举也值得商榷。在大环境之下，写错别字暴露个人的某些缺陷，但无关工作态度，也无关工作能力。何况，这是在限时下的急就章，远比挖空心思“编制”的简历更真实。虽然细节决定工作成败，但还是要看细节的性质、产生的原因以及工作类型。而在对待年轻人求职问题上，宽容与理解更是必须的品质。给求职者一个机会，就是给自己一个机会。是不是金子，哪怕用好试用期这块试金石，也远比“以字取人”令人心服口服。