青年“逆向换碗”是社会发展的动力

在北京北新桥地铁站附近，有一家仅12平方米的厦门月亮虾饼小店。这是由1989年出生的刘雨周、杨亚致和1990年出生的杨越淇在2013年冬天辞职创办的。刘雨周和杨越淇曾在国企工作，杨亚致则在国企、外企都工作过。他们想要“趁年轻，攒一些不一样的经历”。“不后悔，我感觉自己独立了，这段生活足以纪念我们已经逝去的青春岁月以及不曾逝去的梦想。”(8月25日《中国青年报》)

从条件优越的国企、外企辞职经营虾饼小店，实在是放下金碗端瓷碗。创业一年中，他们遭遇了被骗钱和“有关部门”斗智斗勇、兄弟吵架、生意惨淡等各种意想不到的困难。这种强烈落差，确实给人以“换碗失败”之感。

然而，他们失去了稳定与安逸，却收获了激情与活力；曾经受骗、亏本，却也收获了经验、智慧；也曾彷徨苦闷，毕竟苦尽甘来，最终使自己的小店在密密麻麻的同行中占据一席之地。甚至包括女朋友，因工作变动而失去的，却也因创业而迎来了新的。他们不但在生活的得失上“收支平衡”，在生命价值的衡量上他们也赢得更多：趁年轻有所作为，这是很多年轻人曾经的梦想，但很多人只是想想作罢，或浅尝辄止知难而退，而他们，敢于追逐拼搏，不但开阔了视野及境界，随着小店经营向好，他们的梦想及人生也开出明艳的花！

从世俗眼光看，三个瞎折腾的年轻人是“不作不会死”。从个体生命价值看，他们的生命是加厚且更具含金量。在举国公务员热的偏执社会氛围中，以及青年过早安享人生的非正常习惯的语境下，对于社会乃至国家，三个年轻人的“换碗”更具有激励价值。

首先，“换碗”不带有职业贵贱的势利权衡，而是一种人生理想与追求的外在折射。国企外企个体都是职业，本无高低，更不必人云亦云盲目从众。不必认为白领、金领就高人一等，不必把职业和地位简单对应，关键在于自己是否真正爱好适应这个行业，并且乐意付出努力和辛勤劳动。爱自己选择的饭碗并甘愿付出，我们的人生便是快乐幸福的，我们的生命也就具有价值。“换碗”折射的价值观念转变，是社会发展的可喜趋势，也是一种更具理性的生活态度和职业选择。

其次，青年不恋安逸，热爱拼搏，这是社会活力的源泉，也是国家的希望。“死在家里的大床上，还是死在大海的风浪中？”一样的“死”价值却不同，个体价值观塑造的社会前途与希望也因此不同。如果一个国家的青年只是对光鲜舒适的工作和生活趋之若鹜，固然这实属人性，这样的社会氛围和社会发展方向却注定有远忧。