三年产假引讨论:用人单位给不起 劳动者也休不起

驻豫全国人大代表张瀛岑：

过长产假是对劳动力的浪费

18周较为合适

事实上，在河南，也有很多人建议延长产假，全国人大代表、天伦集团董事长张瀛岑就是其中之一。

张瀛岑曾在2011年全国两会提出的《关于全社会关爱孕期妇女的建议》中提议延长产假。

他认为，当时的90天产假完全不合适，妈妈们产后要恢复身体，要母乳喂养新生儿，否则即使上班也无法达到产前的工作能力，精神无法集中，更可能直接影响下一代的身体素质。

这一提议在2012年出台的《女职工劳动保护特别规定》中得到体现。

对于王幼君的建议，张瀛岑怎么看呢？

昨天，在接受河南商报记者采访时，张瀛岑表示，“产假延长至3年”建议的出发点是好的，能够引起公众对妇女权益的关注。

同时，张瀛岑也表示，建议产假保持在一个合理的时间范围内，18周较为合适。过长的产假，不仅会造成劳动力的浪费，也会增加女性就业的困难，不但不会使妇女权益得到保护，反而是种伤害。

红方：“二孩”母亲急需产假

在昨天记者的采访中，多位全职妈妈认为，建议较为可行。

一家私企的员工陈女士说，如果生活压力不大，休两三年产假，避开自己状态最糟糕的时期，何乐而不为？

“如果能休3年产假，哪怕每月只发1000元钱的补助，也认了。”之前在郑州一家国企上班的赵玲，是两个孩子的妈妈。

在第二个孩子出生后，为了能够照顾好两个孩子，她办理了提前退休，做起了全职妈妈。

她认为，对于一些生“二孩”的女性，家里老人年事已高，无法帮忙带孩子，而“上有老下有小”的情形，需要她们投入更多时间给家庭。

蓝方：加重女性就业歧视

在郑州一家设计院工作的冯利红，前两个月刚抱上了宝宝。

她表示目前工作压力很大，如果产假休太长时间，与工作岗位脱节，很有可能把工作“丢”了，会给家庭带来负担。如果产假休3年，这3年也会过得“提心吊胆”。

“产假休3年，哪个单位还敢招女工？”在郑州一家幼儿园供职的李青说，本来女性在就业市场上就处于弱势，如果真要实施3年产假，未婚女性就更难就业了。

她认为，“产假延长至3年”的建议，从表面上看是为了保护女性，但实质上会给女性就业带来更大影响。

在采访中，多名妈妈表示“3年休不起”，但建议适当延长产假。