大学暑假怎么过 不少大学生通过实习提升自己
发布时间: 2014-07-29 11:32:10 | 来源: 中国网山东频道 | | 责任编辑: 君君
在日趋激烈的社会竞争中,对于大学生而言,实习的重要性不言而喻。“实习不但让我了解了未来的就业方向,还提升了工作和处事能力,更重要的是,在单位我认识了不少人,"人脉"广了以后找工作也会方便一些。”潍坊学院大三级同学周欣告诉记者。
大三学生韩浩就是“无奈选择”中的一员。在这个暑假,韩浩要完成一项“极不情愿”的任务——学校要求他们参加为期一个月的社会实践,并且还要在开学时提交社会实践报告书。通过家人“托关系”,韩浩最终进入了一家证券公司,可他表示,自己并不想实习。
“这真不算事儿,我们一个班也没几个真正去实习的,大多数都是‘托关系’开个实习证明,去单位的次数不超过五次。现在看来,这种实习绝对不是好事,浪费了‘准就业’的实践机会。”刚刚走出校园,踏入职场的赵勇有着更深的感悟。
事实上,除了“自愿放养”的学生,还有一批怀揣梦想的年轻人被用人单位“无情放养”。“都说‘师傅领进门,修行在个人’,可我连领进门的师傅都没有,想学点经验,真不容易。”说起自己的实习经历,在装饰公司实习的小吕一肚子苦水,“刚来没经验,除了一些端茶倒水的杂活,正经工作接触机会少,老员工又不愿意教,那俩月除了学会泡茶,几乎一事无成。”
一家广告公司的老板告诉记者,“多数实习生没有经验,能力不足,他们做完的很多工作都需要我们返工,不仅没有帮忙,反倒添了不少麻烦。还有一些学生实习时间太短,这边工作刚刚上手,她的实习期就到了,对于单位来说,近乎‘白教’,也打断了工作应有的连续性。”
实习究竟是为了什么?仅仅是为了应付学校要求和美化个人简历吗?“实习是学生步入职场前的‘热身’,通过实习,学生可以更好的定位和规划自己的职业生涯,发掘兴趣所在,提升做事技巧与能力,更快更好地适应从学校到社会的转变。小到一个技能,大到为人处世,都可以从实习中得到积累。”某高校老师赵洁认为,学生实习应摆正心态,要善于、乐于从小事做起,切忌眼高手低。
“摆正心态固然重要,但用人单位的保障体系也急需解决。”某人力资源管理系主任袁庆宏指出,有些企业在雇佣实习生时,往往不能给实习生以劳动合同的保障,“这样会产生两方面问题,一是实习生在实习过程中遭受意外伤害时得不到保障,二是部分用人单位可能会把一些比较危险甚至是打法律擦边球的工作交给实习生以逃避责任。目前来看,这些方面都没有明确的法律规定。”
“学校要引导学生走出"盲目"的实习状态,树立正确的实习观。另外,社会也要为大学生营造一个良好的实习环境,不能把在校学生的实习当作一种负担。”教育专家程方平强调,发展高等教育,政府不能只针对学校本身下功夫,还要扶持发展与教育有关的社会服务,使用人单位帮助大学生实习成为一种常态,而不是尽义务,甚至当作一种麻烦。
实习生周欣
记者在走访中调查发现,有很多像周欣这样希望通过实习来提升自己能力的同学,但同样也有部分大学生感觉实习是“被逼无奈的选择”。大三学生韩浩就是“无奈选择”中的一员。在这个暑假,韩浩要完成一项“极不情愿”的任务——学校要求他们参加为期一个月的社会实践,并且还要在开学时提交社会实践报告书。通过家人“托关系”,韩浩最终进入了一家证券公司,可他表示,自己并不想实习。
“这真不算事儿,我们一个班也没几个真正去实习的,大多数都是‘托关系’开个实习证明,去单位的次数不超过五次。现在看来,这种实习绝对不是好事,浪费了‘准就业’的实践机会。”刚刚走出校园,踏入职场的赵勇有着更深的感悟。
事实上,除了“自愿放养”的学生,还有一批怀揣梦想的年轻人被用人单位“无情放养”。“都说‘师傅领进门,修行在个人’,可我连领进门的师傅都没有,想学点经验,真不容易。”说起自己的实习经历,在装饰公司实习的小吕一肚子苦水,“刚来没经验,除了一些端茶倒水的杂活,正经工作接触机会少,老员工又不愿意教,那俩月除了学会泡茶,几乎一事无成。”
一家广告公司的老板告诉记者,“多数实习生没有经验,能力不足,他们做完的很多工作都需要我们返工,不仅没有帮忙,反倒添了不少麻烦。还有一些学生实习时间太短,这边工作刚刚上手,她的实习期就到了,对于单位来说,近乎‘白教’,也打断了工作应有的连续性。”
某广告公司老板
而关于用人单位喜欢什么样的实习生,一家设计公司的负责人告诉记者,“除了一些技术性比较强的岗位外,我们并不太关注实习生的所学专业,而踏实、负责的工作态度恰恰是我们最看重的品质。不管什么身份什么专业,一旦你接受了这份工作,就要以负责任的态度去完成它,这是一个人在职场上获得成功的起点。”实习究竟是为了什么?仅仅是为了应付学校要求和美化个人简历吗?“实习是学生步入职场前的‘热身’,通过实习,学生可以更好的定位和规划自己的职业生涯,发掘兴趣所在,提升做事技巧与能力,更快更好地适应从学校到社会的转变。小到一个技能,大到为人处世,都可以从实习中得到积累。”某高校老师赵洁认为,学生实习应摆正心态,要善于、乐于从小事做起,切忌眼高手低。
“摆正心态固然重要,但用人单位的保障体系也急需解决。”某人力资源管理系主任袁庆宏指出,有些企业在雇佣实习生时,往往不能给实习生以劳动合同的保障,“这样会产生两方面问题,一是实习生在实习过程中遭受意外伤害时得不到保障,二是部分用人单位可能会把一些比较危险甚至是打法律擦边球的工作交给实习生以逃避责任。目前来看,这些方面都没有明确的法律规定。”
“学校要引导学生走出"盲目"的实习状态,树立正确的实习观。另外,社会也要为大学生营造一个良好的实习环境,不能把在校学生的实习当作一种负担。”教育专家程方平强调,发展高等教育,政府不能只针对学校本身下功夫,还要扶持发展与教育有关的社会服务,使用人单位帮助大学生实习成为一种常态,而不是尽义务,甚至当作一种麻烦。
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