女教授炮轰的不是一位大学校长

近日，因教工食堂给晚到的校长单独留了饭菜，厦大女教授谢灵发公开信炮轰校长朱崇实就餐特权，并批评校长在政府官员面前低头哈腰、谄媚取上、鼓励学术腐败等问题，随后，朱崇实回应称谢教授存在学术不端问题。（详见今日快报A13版）

女教授谢灵的公开信真刀真枪，火力十足，肯定能让校长朱崇实红红脸、出出汗了。谢灵教授在非民主生活会场合以私人名义，公开猛烈批评自己供职大学的校长，实属罕见，让人不由得佩服其勇气和骨气，不由得击节叫好。

笔者觉得，谢灵教授对校长的公开批评仍然在我们所提倡的批评和自我批评的范畴之内。无论谢灵教授批评的对与不对，是否属实，是否合理，是否有偏颇之处，厦大校长朱崇实都应该坦然面对，以“有则改之，无则加勉”的开明理性态度来回应谢灵教授的批评，来回应舆论，决不能反感抵触，更不能伺机报复。

谢灵教授在公开信中所指陈的厦大校长朱崇实的很多问题，在其他不少大学校长身上都存在，比如，官本位思想和特权思想严重，缺乏自由精神、创新精神和独立精神，治校模式保守僵化，行政色彩浓厚，在学术研究方面实践垂范不足，等等。所以，谢灵教授的公开信射出的是“霰弹”，所指向的不单是朱崇实这一位大学校长，而是所有与朱崇实“同病相怜”的大学校长。这些校长都该把谢灵教授的公开信当成一面镜子—照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病。

诚然，谢灵教授的公开信中所列举的一些问题不仅是校长的个人问题，也是教育管理体制的问题、社会价值观的问题、社会风气的问题，要解决这些问题，需要全社会共同努力，但这不是大学校长逃避问题的理由。对于很多问题，如果大学校长拿出足够的决心和诚意克服，就能够取得明显的效果，就能够倒逼或推动教育管理体制或社会价值观发生良性的变化。从这个意义来说，女教授的公开信，于每个大学校长，都是一次召开批评和自我批评后自省的好机会。