2014年全国共有727万大学毕业生就业，被称为“更难就业季”，目前，这一届大学毕业生的签约情况如何？第三方调查机构麦可思的一项调查显示，2014届毕业生签约率有所上升。

调查发现，从2013年12月10日到2014年1月9日，被调查的2014届大学毕业生签约率与上届同期相比略有上升。具体来看，高职高专毕业生签约率为37%，高于上届同期2个百分点；本科毕业生为38%，与上届同期持平；硕士毕业生为33%，高于上届同期4个百分点。

数据显示，虽然硕士研究生的整体就业率不及本科毕业生，但与去年相比，就业趋于好转。业内人士分析，一方面是硕士研究生的就业心态越来越理性，另一方面，社会对报考硕士研究生的心态逐步回归常态。以广东为例，2014年广东省共有5.9万多人报名考研，相对2013年报考人数少了1000多人，同比下降2.18%，这是6年来广东报名考研人数首次出现下降，也是10年来广东报名考研人数第三次出现负增长。

2013年9月，该机构曾对2014届毕业生求职期待进行调查。研究发现，对被调查的2014届尚未签约的大学毕业生而言，“国有企业”是高职高专生和本科生最理想的雇主(高职高专：42%，本科：37%)，硕士则钟情于“政府机构/科研事业单位”(47%)。

而已签约2014届高职高专与本科毕业生中，签约“国有企业”的分别有26%、27%，硕士毕业生签约“政府机构/科研事业单位”的比例为29%。由此可见，学生的期望与现实还存在很大的差距，民企仍然是吸纳应届毕业生的主力，建议毕业生适时调整自己的求职期待，不要因为在选择雇主时孤注一掷而错失良机。

被调查的2014届大学毕业生中，“有实习/工作经历”者的签约率相对较高。其中，高职高专“有实习经历”的毕业生签约率为44%，本科为45%，均比“无实习经历”的高职高专及本科毕业生的签约率高25个百分点；硕士“有工作经历”的毕业生签约率为38%，比“无工作经历”的硕士毕业生高8个百分点。

有实习/工作经历的毕业生能够更好地适应职场环境，他们更受用人单位欢迎在情理之中。换个角度来说，实习机会的竞争其实可以被看做是正式求职竞争前的“预演”，通常情况下，能得到实习机会的学生本身的竞争力就比较强，求职更顺利也在情理之中。