3年来最大规模国考补录：1.2万余人“捡漏”进面试

　　为何国考补录岗位多数在基层？

2017年的国考，通过报名资格审查的有148.63万人，报名阶段，最热岗位的竞争甚至接近“万里挑一”，但是，报名火热的国考依旧出现大量空缺岗位需要补录。

据统计，此次国考补录，从职位层级来说，县(区)级及以下职位有2222个，占总职位数的比例超九成。国考补录为何“九成空缺在基层”？连日来，这一话题引发舆论关注。

“近年来，一些基层岗位的招录条件越来越细致，如专业、性别、基层工作经历限制，甚至明确注明岗位需要加班、出差等等，报考要求更精细化，这是导致部分岗位报名人数较少、甚至出现空缺的原因之一。”华图教育公考辅导专家徐书环对中新网记者分析。

徐书环还分析，国考报名中，部分考生存在盲目跟风现象，担心基层岗位条件差、待遇低，一味追求高层级职位，导致部分基层岗位、偏远地区岗位报名人数过少，甚至无人问津。

其实，近年来的公务员招录中，一直加大对基层岗位政策倾斜。今年上半年多省份启动的公务员“省考”招录中，针对乡镇机关招人难问题，多地探索采取不限工作年限和经历、不限专业、降低开考比例、单独划定分数线等措施，降低门槛。