沈阳装备制造业聚集区发布引进海内外人才新政

当日人才政策说明会现场。　赵桂华　摄

国家重要的装备制造业聚集区沈阳市铁西区4月18日面向海内外发布引进“高精尖缺”人才强力政策，大力引进高端装备制造业、战略性新兴产业等方面紧缺人才，按照紧缺级别，给予税前薪酬5%—25%的支持补贴，最高补贴额高达100万元人民币。

辽宁省委组织部、沈阳市人才办等相关单位领导出席了当日召开的人才政策说明会。政策一经发布，在与会的企业、高校、科研院所当中激起很大反响，这对承担着中德(沈阳)高端装备制造业产业园、建设世界级先进装备制造业基地等多项国家战略的沈阳市铁西区来说，首先在人才引进和培育方面打了一针强心剂，将大大助力产业转型升级和东北老工业基地新一轮振兴发展。

当地组织部相关负责人表示，本次出台的人才政策，一方面全面承接了沈阳市人才政策，坚持引进人才与培育人才并重、挖掘本土资源与广泛借势借力结合，打开面向海内外引才的路径。另一方面着重突出对人才差异化需求和产业转型升级靶向目标，配套出台17个政策实施细则，形成完整的政策支持体系。特别是设立亿元人才发展专项基金，用真金白银支持政策落地，实现入区人才、团队、项目与产业发展的有效匹配和对经济社会发展的有力支撑。

聚焦“高精尖缺”导向，按需引才“解渴”产业需求。当地人才政策以“急我所需、为我所用”为核心要义，突出向高端装备制造业、战略性新兴产业人才为核心的“高精尖缺”人才实行政策倾斜。强力推进“项目为王”建设，重点支持人才项目落地，吸引人才向重大战略聚焦、向重点产业聚集、向重点项目聚合，采取“一事一议”、股权投资与项目资助相结合的方式助力项目启动，并提供三年期免费办公用房。鼓励科技成果转化，对在当地产业化的给予科研团队销售收入2—5%的奖励。

鼓励企业、协会组织等在海外建立人才工作联络站，根据其引才效果给予一定工作补贴。鼓励以企业为主体引进人才，根据引进人才的层次和数量给予最高不超过10万元奖励。鼓励中介组织和个人引才，并按照引进的人才层次和所带项目情况，给予2-10万元奖励。

当地还建立了人才服务窗口，以“只进一扇门、最多跑一次”宗旨为人才提供贴心服务。为创业型高精尖人才提供每月4500元的用车补贴，为新购车辆的高层次人才给予2000元—8万的补贴；为引进的高精尖创新创业人才及其配偶缴纳商业补充医疗保险，配偶未就业前给予每月2000元生活补贴；同时开辟人才就医、配偶就业、子女入学等绿色通道，使人才在当地来时放心、工作安心、生活舒心。