上半年北京用人需求缺口8000人 存结构性矛盾

上半年北京用人需求缺口8000人

昨日，北京市职业介绍服务中心发布“2018年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”情况。从总量情况看，根据单位用人需求调查数据推算，预计企业单位2018年上半年的用人需求缺口约为0.8万人。

“高精尖”行业用人集中四大类

根据单位用人需求调查数据推算，北京2018年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.1万个。产业、行业结构进一步向“高精尖”领域转化，以专业技术人员为代表的高技能、高技术人才需求旺盛。

从用人需求的区域分布看，“三城一区”成吸纳就业的新增长点。2018年上半年中心城区用人需求占比降低，城六区用人需求占比为64.5%，同比降低4.1个百分点；“三城一区”用人需求占比37.6%，同比上升7.8个百分点。同时，以信息科技服务业、现代制造业、金融业等“高精尖”领域为主的“三城一区”企业对“专业技术人员”需求较高，全市对“专业技术人员”用人需求占比超三成。

从行业分布看，“高精尖”结构逐步显现。数据显示，2018年上半年“高精尖”行业用人需求占比为21.5%，同比略有上升。“高精尖”行业用人需求高度集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”“制造业”和“租赁和商务服务业”门类行业下，4行业共占比超九成。

“专业技术人员”用人缺口最大

数据显示，企业对2018年上半年经营状况持良好预期的占比为36.6%，同比提高5.3个百分点。第三产业对就业的拉动作用进一步提升，吸纳就业能力明显高于第一产业和第二产业。

从总量情况看，根据单位用人需求调查数据推算，预计企业单位2018年上半年的用人需求缺口约为0.8万人，2015年至今保持运行在1万人左右的低位区间，人力资源市场供需总量趋于平衡。

从产业分布看，第三产业缺口最大，约占缺口总量的86.6%，第二产业占13.3%，第一产业占0.1%；从行业分布看，近七成缺口集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”“租赁和商务服务业”“科学研究和技术服务业”“制造业”“批发和零售业”和“房地产业”。

从结构看，“专业技术人员”用人缺口最大，占缺口总量32.5%。其他依次为“生产工人”“服务人员”和“行政管理人员”。

北京市职业介绍服务中心主任宋晔表示，北京上半年用人需求的缺口总量并不大，不过仍然存在结构性矛盾。“随着北京‘四个中心’功能的不断显现，科学研究和技术服务业、文化创意产业等领域的用人需求更多”。

宋晔表示，一方面北京要盘活存量，通过就业市场信息的发布，使用人单位和求职者能够更好对接；另一方面也要在扩大增量上做文章，通过优化引进人才政策，同时更有针对性地进行职业和技能培训，推动就业市场更好地服务首都功能定位和“四个中心”建设。