Thinkers50思想实验室落户中国 海尔奠定全球管理变革引领者地位

全球一些领先的商业思想家也对Thinkers50中国的落成表示欢迎。塔普斯科特集团公司首席执行官、智库马丁繁荣研究所研究员唐•泰普斯科特表示，海尔的发展非常了不起，其领导和管理也同样是独一无二的。而Thinkers50拥有久经考验的识别趋势和提取企业本质思想的能力，二者强强联合，肯定会变得更为强大。美国马里兰大学战略、全球化与创业学迈克尔•丁曼讲席教授阿尼尔K.古普塔认为，Thinkers50倡议启动Thinkers50（中国）恰逢其时，中国将引起全球社会的高度关注。“未来几年我们也将看到，世界历史上将会出现源于中国的关于如何领导和管理创新型企业的前沿思想。”中欧国际工商学院国际商务及战略学副教授沙梅恩强调，Thinkers50中国的启动表明了一种及时的意识，即宝贵的管理理念并不仅限于西方先进市场，同时，其在充满活力的新兴市场也是广泛存在的。

值得一提的是，被誉为“商业思想界的奥斯卡”的Thinkers50，已经不是第一次垂青张瑞敏和其治下的海尔。2015年11月，海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏应邀到伦敦参加全球最具影响力的“50大管理思想家”颁奖典礼，张瑞敏被授予Thinkers50杰出成就奖之“最佳理念实践奖”，是唯一一位且第一位获得此奖项的中国企业家。与此同时，张瑞敏还入选了“2015年度Thinkers50榜单”，是唯一同时获得两个奖项的中国企业家。当时，海尔因其具有启发意义和创新精神的管理获得欧洲管理学界的赞赏，斯图尔特•克雷纳将张瑞敏的获奖理由归结为：“现在我们放眼全球，海尔就是在管理创新上最杰出的企业之一。”与张瑞敏比肩的曾经的获奖者中，不仅有商业思想界的殿堂级人物，如现代管理之父德鲁克、竞争战略之父波特、颠覆创新大师克里斯坦森，还有享誉世界的著名企业家，如全球第一CEO韦尔奇、微软创始人盖茨、苹果创始人乔布斯。

据了解，来自管理思想发源地欧洲的Thinkers50过去一直聚焦于西方企业，直至了解到被管理学界视为“比德鲁克所创造的更进一步”的张瑞敏所经历的人性化企业实践和转型。张瑞敏对海尔进行的五次重大战略调整和管理变革令他们感到惊奇，海尔给员工极大自由，激发创业热情、弱化层级结构、去除中间层，比更多的西方企业开放、自由和合作。Thinkers50转而决心从以海尔为代表的中国企业的管理探索中寻求灵感，希望那些创意理念和生动案例不仅能影响和改变商业界，同时也能够延伸至更广泛的领域。