Thinkers50思想实验室落户中国 海尔奠定全球管理变革引领者地位

“管理没有最终的答案，只有永恒的追问。”海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏将《管理百年》中的这句话视为座右铭，并尝试通过互联网转型将海尔打造成全世界管理最佳的公司之一。当这位矢志将理论付诸实践、全球所熟知的最著名的中国CEO与来自西方的上述管理学巨著的撰写者相遇，将会碰撞出怎样的思想火花？11月11日，《管理百年》作者斯图尔特•克雷纳空降青岛，不过这一次他的身份是Thinkers50联合创始人，并给他的读者张瑞敏带来一份厚礼。全球首个管理思想家排行榜Thinkers50当日宣布，选取海尔作为Thinkers50进入中国的首个研究基地，并将在海尔的中国青岛总部建设新的Thinkers50思想实验室（中国）。

在Thinkers50思想实验室（中国）成立仪式上，斯图尔特•克雷纳表示：“希望位于海尔的基地能让我们更多地了解海尔在管理方面的非凡创新，以及中国在21世纪的管理和领导方法。”Thinkers50创立于2001年，两年评选一次，致力于发现、排名和分享最佳管理思想。其联合创始人斯图尔特•克雷纳长期关注海尔的实践，对海尔在创建互联网企业过程中的创新实践和“人单合一”模式产生了浓厚兴趣，为了能够搭建一个更好的、持续研究海尔实践的平台，他提议与海尔共同创建“Thinkers50 思想实验室（中国）”。这项新的中国投资是继今年早些时候在丹麦欧登塞成立的“Thinkers50欧洲”之后宣布的。Thinkers50思想实验室（中国）落成后，将负责主办活动和发表研究成果。

作为全球首个管理思想家排行榜，Thinkers50迫切希望了解和反映一些高度创新的中国全球性组织，其对海尔集团等的最佳思维和最佳实践的关注由来已久。Thinkers50欣赏主张“开放思维，博取众长”的企业，尤其欣赏在工作中采用新思维，能够将理念付诸实施的管理者。在Thinkers50看来，海尔的发展，无论以任何标准衡量，都是一个引人注目的企业故事。从1984年接手当时的青岛电冰箱总厂厂长以来，张瑞敏用30多年的时间将这个当时面临亏损的集体所有小工厂改造成如今拥有7万名员工、年收入超过1887亿人民币的全球第一家电品牌。对此，Thinkers50 给予高度评价：“张瑞敏和海尔通过商业正统手段已经取得了令人印象深刻的成绩，他们的管理实验和创新在规模上是独一无二的。”

Thinkers50联合创始人戴斯•狄洛夫认为：“海尔能够在一段较长时间内成功地保持业务增长和突破性的组织创新，这是很不寻常的，这在很大程度上要归功于该公司的领导。海尔已经成功地建立了完善的市场，以应对激烈的竞争。事实上，海尔作为一家中国公司，无疑又给中国这个强大的市场注入了新的动力和活力。”相比之下，许多大公司尽管对所有的变革计划进行了宣扬，但仍不愿意大幅度改变运作方式。所谓的变化通常只是表面的调整，而非大刀阔斧的改革，这与海尔形成了鲜明的对比。