内江职业技术学院坚持以教学为中心，聚焦师资、资源、管理等关键环节，强化充实教学一线力量，为服务地方产业转型升级和区域经济高质量发展筑牢人才培育阵地。

强化师资队伍建设，注入优质“源头活水”。立足地方主导产业布局，动态调整专业设置，办学专业与地方产业适配度超90%。对接产业人才需求，引进行业企业技术骨干167名，打造“双师型”队伍，推动课程教学内容与职业标准对接。选派338名教师深入企业实践锻炼，将生产一线案例融入课堂教学。将机构改革后39名行政部门专技人员充实到教学岗位，统筹安排行政岗位中“双肩挑”人员到二级学院授课，筑牢教学一线“主阵地”。

强化重点资源配置，夯实教学“硬件基础”。“智慧校园”二期项目建设持续深化，扎实推进数字化转型，全方位提升学院数字治理水平，为教育教学改革注入科技动能。与地方龙头企业联合举办“订单班”“现场工程师班”，培养人才1215名，建成集成电路封测技术等3个工程技术研究中心，转化科研成果53项，助力企业解决生产技术难题。对接行业企业标准深化教学改革，打造《自动化生产线安装与调试》等国家级、省级精品课程30余门。与企业共建《PLC控制技术》等教材30余部，为学生提供丰富多元的学习资源。

强化质量监控管理，激发师生“内生动力”。建立校院两级教学督导体系，实施“推门听课”制度，开展常态化教学检查与专项督查。完善教师教学考核评价机制，将教学质量、课程建设、学生评价等纳入职称评审，设立教学成果奖，严格兑现表彰奖励。推行“学生教学信息员”制度，及时收集反馈教学意见，促进教学相长。近三年来，毕业生就业率保持在96%以上，用人单位对我院人才培养质量满意度达98.17%，对毕业生各项能力素质满意度达96.34%。（李艳）