近年来，衢州市审计局围绕全面加强“三支队伍”建设部署要求，坚持把队伍建设作为审计事业发展的基础性工作和战略性工程来抓，高位谋划、多措并举，全力打造经济监督的“特种部队”。
坚持政治铸魂，锻造信念过硬“特种部队”。“一个审计组就是一个学习阵地，我们坚持审计项目做到哪里，理论学习就跟到哪里。”外派审计组正在项目现场召开学习研讨会。市审计局将政治建设摆在首要位置，严格落实凝心铸魂“五个一”机制，构建领导班子带头学、业务骨干研讨学、外出驻点分组学、年轻干部交流学的常态化政治学习模式，推动党的创新理论武装入脑入心，今年以来共计组织各类学习研讨50余次。
坚持守正创新，锻造本领过硬“特种部队”。市审计局深入践行新时代审计工作“三个立”总要求，积极推行研究型审计，实施“审计现场管理提升年”活动，加强审计现场管控，强化审计干部规范化水平。创新推出“3-2-1”业务会议会商制度、审计成果“1+4”产出机制、“小兵团作战”模式，构建“四审联动”大监督格局，提升审计工作质效。2023年以来，市审计局报送的审计项目全部获评省优秀项目，其中2个项目获评省优一等奖。
坚持人才强审，锻造素质过硬“特种部队”。“近两年，我们通过人才引进、考试招录、选调遴选等方式，新引进年轻干部16名，其中1名正高级专业人才，夯实了审计人才队伍的基础。”市审计局聚焦审计“后继有人”根本大计，抓实抓好选育管用关键环节。围绕“能想、能讲、能审、能写”建设，实施“磨刀石”强基工程，推出实务导师、实战实训等多项举措，鼓励参加职业资格考试，培养精通业务的“多面手”，2023年3名干部通过高级职称考试。坚持人岗相适、人事相宜，不断完善考核激励机制，用好评优评先、职称评聘等举措，激励干部担当作为，今年1名干部获评浙江省劳动模范。
坚持勤廉建设，锻造纪律过硬“特种部队”。全面从严治党没有特殊、没有例外，监督者更要自觉接受监督。市审计局以扎实开展党纪学习教育为契机，抓好以案促学、以训助学，以身边事教育身边人，引导审计党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。注重加强内部监管，制定出台《审计干部“八小时以外”监督管理规定》，建立干部家访、廉政谈话、重要事项报备等机制，常态化开展警示教育，推动干部监督由“工作圈”拓宽至“生活圈”、由“八小时内”延伸至“八小时外”，构建干部监管闭环机制。同时，对外派审计组实行“审前讲廉、审中查廉、审后问廉”，进一步筑牢廉洁防线。（黎文超 供稿）
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