衢州市政务服务中心公安窗口开展人才培育计划

▲工作场景

公安窗口始终将政治能力建设摆在人才培育首位，突出思想政治引领，打造政治过硬队伍。线上积极运用学习强国、浙里干部之家等学习载体，利用碎片化时间，提高学习的持续性和全面性。线下利用每周例会时间学习最新业务知识与政治理论知识，运用每日晨会时间开展礼仪培训、廉政案例学习、队列训练，其中每周三晨会的“学习金句”分享会深受民警辅警欢迎，提升学习的系统性和生动性。

▲例会学习

▲2024年一季度练兵

▲队列训练

公安窗口积极开展人才库建设，贯彻落实省公安厅全员人才计划一号素质强警工程重要举措，发现和培育政务服务专业技能人才，全面实施人才专业化、个性化、全方位培育。4月底从全市范围内选出5名政务服务骨干人才，争取入选省厅警种部门高层次人才库。开展全员大练兵计划，健全政务服务培训体系，通过定期培训、季度比武、业务轮岗等方式，全面提升政务服务“一窗通办”能力水平，计划全年开展全市培训不少于6次，飞行抽考、通办比武4次，以考促学、以考促训，切实提高民警服务水平。