9月7日-10日，中国石油举办首次集团层面新入职员工统一培训，全体新入职员工通过多地联动方式，分别在24家系统内培训机构同步开班参训。这是中国石油推进人才强企工程，加强人才源头培养、跟踪培养的重要举措，旨在从源头加强人才培养，并于近期全面启动新入职员工跟踪培养体系研究，制定“新入职员工基础培养计划”，通过“轮岗锻炼筑基础、战训结合提素质、人岗匹配定方向”三个阶段培养方式的实施，推动新员工加快融入企业。
中国石油新员工在拓展训练场上（吕殿杰）
中国石油新入职学员在拓展训练课上——心连心，手牵手（商晨）
据悉，本次培训是中国石油历年来规模最大的培训项目，通过直播方式同步进行，首次采用在线自学、视频直播、催化辅导联动教学方式，将课堂搬进学员的手机APP、网络直播间和行动学习里。首次集中培养220余名催化师，以团队协作方式实行“一课一催化辅导”，引导学员主动思考、理解消化、学用结合。特别设置讲授“企业管理与深化改革”“科技创新与能源变革”等行业前沿课程。同时，各培训机构还根据青年人特点，分别组织开展团队建设、拓展训练、观影、学唱等专题活动，营造良好培训氛围，有力促进新员工快速转变角色、适应岗位，实现“学校人”向“石油人”“企业人”“岗位人”转变，为锻造高素质专业化人才队伍提供强力支撑。
趣味互动游戏现场(商晨）
中国石油集团公司董事长、党组书记戴厚良在开班式上讲授第一课，并为新入职员工送上殷切寄语。戴厚良以《不负时代努力奋斗为建设世界一流企业贡献智慧力量》为题，为全体新入职员工授课。他以历史为主线，讲述了石油工业特别是中国石油的发展壮大历程，以及石油精神和大庆精神铁人精神的产生与传承，激励新员工与百万石油人一起，共同担当保障国家能源安全的重大使命、扛起兴油报国的时代使命、肩负赓续弘扬石油精神的神圣使命。以传承为主线，用石油英模的鲜活事迹，诠释石油人与党心连心、与祖国共命运、与石油共成长的奋斗历程，分析了百年未有之大变局下中国石油高质量发展面临的形势、任务和目标，解读了中国石油当前加快构建的“生聚理用”人才发展机制和大力推进的人才强企工程，激励新员工与企业同心同德、同频共振、共同发展。他寄语新员工，要始终不忘初心、牢记使命，将理想信念根植于心；只争朝夕、不负韶华，将过硬本领练就于身；实学实干、砥砺奋斗，将责任担当付诸于行；崇德修身、持续精进，将优良传统熔铸于魂，在建设世界一流企业的实践中、在民族复兴的伟大征程中挥洒青春热血，贡献智慧力量。
学员们重温红色故事（商晨）
近年来，中国石油全面贯彻新时代党的组织路线，扎实推进领导班子和干部、人才队伍建设，取得了明显工作成效。今年，中国石油集团站在实现高质量发展和建设基业长青世界一流企业的战略高度，提出坚持“两个一以贯之”，以工程思维推进人才强企工程，大力实施人才价值提升、人才队伍接替、科技创新团队汇智等“十大人才专项工程”，构建完善“生聚理用”人才发展机制，加快形成更加积极、更加开放、更具吸引力的人才环境和制度优势，吹响了人才引领高质量发展的冲锋号。
(责任编辑：沈晔)