为增强干部职工“以局为家”的责任感、幸福感，解压增效，南大港产业园区税务局党委坚持从政治上激励、思想上关怀、生活上照顾、作风上倡廉四个方面，着力关心关爱税务干部职工身心健康和进步成长,提高干部职工干事创业热情，推动各项工作上台阶。
激励增干劲。加强干部队伍建设，切实关心关爱干部成长成才，培养积极、知足、感恩、达观的阳光心态和遵纪、守法、勤政、清廉的干部成长成才理念,营造和谐向上的工作氛围。一是靠学习提升技能。依托“税务大讲堂”，开展有针对性的强化培训，开设“夜校”组织干部进行政治业务自学，组织岗位模拟比武两次。在职干部全部安装使用“学习强国”平台，学习国家政策方针、时政要点，使干部整体政治修养及业务技能得到双提升。二是靠激励提升素质。强化以绩效管理为依托的素质激励管理，对照岗位任职资格，对每名干部进行定岗，寻觅最佳成长路径。侧重对青年干部基层历练，有重点、有计划、有目标地将15名青年干部职工安排在征管、税源、纳服等基层岗位，实现“不甘落后、务实肯干、有所作为、创先争优”的示范效应，提升工作水平。三是靠教育净化灵魂。以学习党的十九大会议精神为契机，组织税务干部学习新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党风廉政建设的有关规定和要求，强化廉洁自律意识。完善党员活动室建设，为两个党支部订阅党报党刊、廉政书籍等资料，满足党支部和党员活动需求。
健康塑身心。倡导“健康生活、快乐工作”的思想理念，关注干部职工身心健康，通过建立干部健康档案、开展健身活动以及建立谈心谈话等制度为区局干部身心健康保驾护航。一是建立干部健康档案。将干部职工健康体检列入年度工作计划，每半年安排干部职工包括离退休人员进行一次全面体检。二是丰富多彩的健身活动。建立篮球、乒乓球、棋牌、摄影、阅读、户外等兴趣小组,定期开展活动，并积极组织干部职工参加各类比赛。今年以来，已举办1场篮球、1场羽毛球、1场象棋比赛活动，起到了释放压力、增强体质的效果。三是谈心解压，畅通交流渠道。局领导经常与基层干部开展缓解工作压力谈心交流70人次，提拔任用时谈、工作和生活中谈、退休人员谈、岗位调整时谈，缓解工作压力、改善情绪、提高工作主动性。
关爱添活力。结合区税务局实际，不断改善工作环境，有效调动和激发了干部职工的工作热情和积极性，增强了“以局为家”的凝聚力、向心力。一是亲情暖人。认真执行休假制度，妥善安排干部职工休年假，确保干部职工每年能够有休息和放松的时间，切实维护职工的休息权。把干部职工冷暖放在心间，在节日和干部职工生日时，送去美好的祝愿；推行税务干部生病住院探望制度、对家庭生活确有困难的税务干部进行慰问和帮扶。二是环境熏陶人。优化办公环境，修缮办公场所，设置党团园地、职工活动室，在区局机关打造健身房，购置跑步机等运动器械，布置乒乓球室，配备若干运动器材，配齐沙发、饮水机、图书报刊杂志等供干部职工使用，给干部职工提供一个健康、贴心的工作环境。三是膳食呵护人。加强职工食堂管理,根据饮食营养搭配，合理膳食均衡营养，全员出谋定制民“每周食谱”，改造机关食堂膳食水平和卫生环境，保障奶、蛋、肉、果、蔬等供应，严格食品安全卫生检查,为干部职工提供高质量营养储备。
倡廉树形象。园区税务局把作风纪律整顿做为党风廉政建设的重点工作抓细抓牢。一是开展廉政谈话活动，一级一级开展廉政谈话60人次，建立健全相关档案，对6月份区局5位新培养干部进行了任职嘱廉谈话。在业务股室举行“我做廉政带头人”廉政恳谈会，负责人进行了廉政发言。二是开展系列助廉活动。组建了南大港税务局家属助廉微信群，在群内发布了南大港税务局家属助廉倡议书，微杜渐、从我做起防止微腐败，为了我爱的人和爱我的人，远离腐败，廉洁从税，目前已发布廉政信息18次，此项工作被省局认可并在省局网页推广。在办税服务厅等醒目位置，悬挂廉政誓言，组织25名党员干部进行廉政宣誓。定期发布作风纪律专项整治内容，到企业与企业法人、会计面对面征求意见，发放纳税人满意度调查问卷36份，走访和企业法人、财务人员座谈18次，220多人次。开展廉政座右铭、廉政感言征集活动，25名税务干部书写出25条廉政座右铭。三是开展社会监督活动。召开执法服务廉政监督员座谈会，从企业、事业、人大代表、管委会领导等社会各界聘请20名廉政监督员，颁发了聘用证书，通过内外监督合力，积极构建和谐征纳关系，全力打造清新纯正的税廉篇章。（赵广立、孙瑞新）