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2、全面推进平等协商集体合同制度。截至2007年底,集团所属企业已全部完成新一轮集体合同的签约工作。进行工资集体协商试点,探索职工参与的分配机制,在西冷的试点取得较好地效果。积极开展“创建劳动关系和谐企业”活动。东方友谊食品配送公司被评为“全国劳动关系和谐企业”;味全公司、龙门和田宽公司被评为“北京市非公企业劳动关系和谐企业”。
3落实共建共享思想,组织动员职工为实现集团发展建功立业。集团工会广泛开展了以“立足本岗位、当好主力军、创新促发展、和谐建二商”为主题的经济技术创新劳动竞赛活动和以“围绕管理献良策、抓好管理增效益”为主题的提合理化建议活动两年来,职工提出合理化建议九百多条,为企业节约、创效近千万。北京市糖业烟酒公司职工李贵茹销售食糖达1亿元,被市总授予“首都劳动奖章”,2007年又获得“全国五一劳动奖章”称号。两年来集团共评选表彰先进职工80名、先进班组70个,先进单位10个;表彰近千人,极大的调动了职工投身企业建设的积极性,在集团内形成了凝心聚力求发展的良好氛围。
2008年是北京奥运决胜之年,也是二商集团实现到2009年发展目标的决战之年,因此我们的各项工作要不断适应新形势和新任务的要求,坚持科学发展、和谐发展不动摇,坚持造福二商员工任务不放松,为北京举办一届有特色、高水平的奥运会,为提升百姓幸福生活指数,构建繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区做出新的更大贡献。
二〇〇八年四月八日
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