2、全面推进平等协商集体合同制度。截至2007年底，集团所属企业已全部完成新一轮集体合同的签约工作。进行工资集体协商试点，探索职工参与的分配机制，在西冷的试点取得较好地效果。积极开展“创建劳动关系和谐企业”活动。东方友谊食品配送公司被评为“全国劳动关系和谐企业”；味全公司、龙门和田宽公司被评为“北京市非公企业劳动关系和谐企业”。

3落实共建共享思想，组织动员职工为实现集团发展建功立业。集团工会广泛开展了以“立足本岗位、当好主力军、创新促发展、和谐建二商”为主题的经济技术创新劳动竞赛活动和以“围绕管理献良策、抓好管理增效益”为主题的提合理化建议活动两年来，职工提出合理化建议九百多条，为企业节约、创效近千万。北京市糖业烟酒公司职工李贵茹销售食糖达1亿元，被市总授予“首都劳动奖章”，2007年又获得“全国五一劳动奖章”称号。两年来集团共评选表彰先进职工80名、先进班组70个，先进单位10个；表彰近千人，极大的调动了职工投身企业建设的积极性，在集团内形成了凝心聚力求发展的良好氛围。

2008年是北京奥运决胜之年，也是二商集团实现到2009年发展目标的决战之年，因此我们的各项工作要不断适应新形势和新任务的要求，坚持科学发展、和谐发展不动摇，坚持造福二商员工任务不放松，为北京举办一届有特色、高水平的奥运会，为提升百姓幸福生活指数，构建繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区做出新的更大贡献。

二〇〇八年四月八日