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(1937年- )
1980年,任东风塑料厂副厂长;1984年,调任石家庄第一塑料厂任厂长、党委副书记。曾获石家庄市劳动模范、河北省特等劳动模范、轻工部劳动模范、全国“五一劳动奖章”、“全国首届经济改革人才奖”金杯奖等荣誉。
他是改革初期的改革明星。由于在自愿、平等、互利的基础上,倡导组建了石家庄市第一个跨行业、跨地区、跨所有制的松散型联合体――东方塑料联合公司,他赢得了“张联合”的称号。由于参考日本同行的经验,推行了以“人尽其力、物尽其用、时尽其效”为原则的“满负荷工作法”,一扫企业机构臃肿、人浮于事的弊端,“张联合”又变成了“张管理”。这两大创举,尤其是第二个创举,为张兴让赢得了无数荣誉。有人评价,张兴让的走红在于其改革举措迎合了改革初期的需要,紧扣了大力发展生产力的时代脉搏。虽然在当时积重难返的国营企业中,这已经是最先进和最有效率意识的改革了,但严格说来都是一些“围墙内的变革”。显然,企业的成功并不仅仅取决于“围墙内的变革”,在市场经济大潮中,张兴让和他的第一塑料厂最终走向了下坡路。
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