（1937年- ）

1980年，任东风塑料厂副厂长；1984年，调任石家庄第一塑料厂任厂长、党委副书记。曾获石家庄市劳动模范、河北省特等劳动模范、轻工部劳动模范、全国“五一劳动奖章”、“全国首届经济改革人才奖”金杯奖等荣誉。

他是改革初期的改革明星。由于在自愿、平等、互利的基础上，倡导组建了石家庄市第一个跨行业、跨地区、跨所有制的松散型联合体――东方塑料联合公司，他赢得了“张联合”的称号。由于参考日本同行的经验，推行了以“人尽其力、物尽其用、时尽其效”为原则的“满负荷工作法”，一扫企业机构臃肿、人浮于事的弊端，“张联合”又变成了“张管理”。这两大创举，尤其是第二个创举，为张兴让赢得了无数荣誉。有人评价，张兴让的走红在于其改革举措迎合了改革初期的需要，紧扣了大力发展生产力的时代脉搏。虽然在当时积重难返的国营企业中，这已经是最先进和最有效率意识的改革了，但严格说来都是一些“围墙内的变革”。显然，企业的成功并不仅仅取决于“围墙内的变革”，在市场经济大潮中，张兴让和他的第一塑料厂最终走向了下坡路。