开展好分层培训、分级培训，建立起公司、部门、班组（总监）三级教育培训网络体系，全员培训覆盖率达到95%以上……1月21日，渝电监理公司2014年教育培训计划正式出炉。

2014年渝电监理公司教育培训工作遵循“学以致用，重在实效”的原则，以提高员工的专业技能，提升监理到位履责能力，增强员工综合素质为重点，培养和造就适应公司　生产经营与发展需要的人才队伍，培训采用“市外送培、市内送培、公司自培”等多种方式进行，2014年公司教育培训计划安排计划21项，其中500千伏川藏联网工程监理人员培训1项、管理人员培训6项、专业技术培训13项、特高压培训1项，其中安全质量培训、标准工艺推广应用、质量通病防治、农网工程管理等仍为公司的重点培训内容。

根据培训目标要求，公司教育培训将认真做好培训管理、总结、效果评价等工作，进一步优化培训组织体系建设，创新培训方式，整合培训资源，加强培训评价，创新培训方式，因地制宜，采取灵活多样的现场培训方式，增加互动性，确保培训见实效，出成绩，以进一步提升员工综合素质，真正为公司发展提供强有力的人才保障。

据悉，该公司2013年计划培训目标3000人?次，实际培训3121人?次，完成年计划104%。