国务院国资委近日下发《国资委关于认真做好2014年度中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》，指出对央企将逐步完善分类考核。

在分类考核方面，国资委对各央企提出了三点要求：一是进一步明确企业的功能定位，在国资委核定的主业范围内，根据业务链条和经营领域，抓紧对政策性业务和经营性业务进行梳理，合理划分业务类型和考核分类；二是根据所属企业的功能作用和不同特点，在保持基本指标大体统一的基础上，进一步完善分类指标设置，提高指标的针对性和科学性；三是在确保国有资本保值增值的前提下，针对所属企业的不同类型及不同发展阶段，确定不同的考核目标。国资委还强调要进一步深化经济增加值考核。经济增加值考核主要用在年度考核中，既衡量了利润标准，也考虑到了资本成本。