自去年9月起，安图县首批乡村振兴“订单生”在各乡镇正式上岗。这些“订单生”充分施展专业特长，积极投身于农业生产、农村治理、公共服务等乡村工作领域，已成为推动当地乡村振兴的一支重要力量。
为积极引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，切实破解基层农村引才难、留才难的困境，2020年，吉林省创新实施农科生“订单式”培养计划。该计划以“入学‘留’编、毕业有岗、学费全免”的方式为基层一线定向培养所需人才，为兴边富民和乡村全面振兴提供人才支撑。安图县积极响应这一政策，全面梳理乡村振兴过程中的人才缺口，依据乡镇产业发展与基层治理的实际人才需求，科学精准地设置乡村振兴“订单生”岗位，并成功签订首批23名“订单生”。
2024年，安图县首批乡村振兴“订单生”在经过四年的专业学习后顺利毕业。随后，安图县组织开展岗前实习工作，安排23名经验丰富的乡村干部采用“一对一”师徒结对的模式，为每名“订单生”量身打造个性化培养计划。通过持续“输血供氧”帮助他们快速熟悉乡村发展现状，提升干事创业本领，增强为乡村振兴“造血制氧”的能力。
毕业于北华大学林学专业的鲁泉恺，现就职于安图县两江镇林业站。入职后，她迅速进入工作状态，很快就全面掌握了两江镇林区的复杂地貌、植被分布以及生态状况，如今已在基层林业工作中担当重任。今年1月，两江镇林户王龙厚为提高造林成效，准备移栽一批大树苗至造林地，但移栽大树苗技术要求高、存活率难以保障，因此，王龙厚不敢贸然行动，便前往镇林业站寻求帮助。在站领导的安排下，鲁泉恺第一时间赶赴现场勘查，仔细了解造林地的土壤条件、光照情况以及林户的预期规划。从如何挑选健康树苗到科学挖坑，再到如何保护根系以及移栽后的养护，鲁泉恺毫无保留地将所学知识倾囊相授，并全程提供技术指导和跟踪服务。经过数天努力，移栽工作顺利完成，目前大树苗缓苗情况良好。
人才不仅要引得进，更要留得住。安图县严格落实乡村振兴“订单生”的政策待遇，在住房保障、生活补贴等方面给予全方位的保障与关心关爱。大力选树有爱农情怀、兴农本领的“订单生”标杆模范，增强他们的归属感、荣誉感、成就感和责任感，激励更多高素质专业人才投身乡村振兴事业。截至目前，安图县已累计签约乡村振兴“订单生”40名，并全力将这支“新农人”队伍培育成为推动乡村振兴的“兴农人”雁阵，为乡村振兴事业持续注入强劲动力。（安图县委宣传部）
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