“虽然到纪委工作的时间不长，但科学系统的培养体系让我能够迅速补齐知识短板，完成角色转变。”到图们市纪委半年多的纪检监察干部杨勇说，通过严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，履职担当的能力不断夯实。
推进纪检监察工作高质量发展，关键是要锻造一支高素质专业化干部队伍。图们市纪委监委认真学习贯彻习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设的重要论述，在加强干部队伍建设上持续发力，着力打造高素质、专业化、忠诚干净担当的纪检监察铁军，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
按照“干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么”原则，市纪委监委结合工作实际需要，将“第一议题”与纪检监察系统全员培训相结合，把学思想政治理论与学纪检监察业务相结合，开展形式多样的学习培训和岗位练兵，通过开办“新时代纪检监察纪法互学大讲堂”，进一步推动全面学、系统学、反复学，切实增强纪检监察干部综合素养。为提高纵横、内外交流纪检监察干部的业务能力，通过专题调研、跟案轮训、百日答题等方式，多渠道帮助干部增强本领、提升能力。
为破解基层办案力量不足、质量不高等问题，市纪委监委进一步统筹整合各级纪检监察力量，持续深化“组组”协同监督、“室组”联动监督执纪、“室组地”联合，开展“点对点”督促、“手把手”指导、“实打实”练兵，实现人员互动、手段互补、信息互通，有效补齐短板弱项，提高业务能力和水平。
为进一步补齐队伍建设的短板，市纪委监委坚持惩戒与激励并重，突出工作任务落实，更新完善考核机制，明确以“德、能、勤、绩、廉”5个方面细化考核评价内容，精准画好“全身像”，将考核结果作为评先树优、选拔任用依据，不断激发干部干事创业的内生动力。
同时，加强纪法约束不放松。常态化开展纪律警示教育，通过学习全省纪检监察干部违纪违法典型案例，教育引导纪检监察干部筑牢拒腐防变思想防线。稳步实施“暖心工程”，通过干部家访、主题党日活动、谈心谈话等方式，动态掌握纪检监察干部的思想状况、精神状态和工作成效，解决干部“休息、健康、心理、特殊群体”四类需求，激励干部鼓足干劲，让关爱与监督同行、严管与厚爱相伴。
“下一步，我们将进一步完善干部培育路径，聚焦主责主业，在一线实战中切实提高干部的专业素质能力，不断锤炼严实深细的工作作风，让干部主动适应新形势新任务，激发干部队伍整体活力。”市纪委监委主要负责人表示。（图们市委宣传部）
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