“两新”组织在推动经济社会发展中的作用不可小觑，它在解决就业、改善民生中发挥着重要作用，据统计，民营经济对就业的贡献率达80%以上；因此，两新组织成了党建工作的重要领域和重要阵地。
近年来，昆明高新区两新组织党委坚持党建“品牌化”导向，聚焦“三大产业”定位，围绕“党建强，发展强”总体目标，不断提升两新组织的党建工作水平，努力打造“两新党建样板区”，不断推动两新组织党建迈上新台阶。
那么，昆明高新区的两新组织党建工作成效如何？党建能否真正引领推动企业发展？是否存在“两张皮”现象？近日，带着问题，走进昆明高新区的贝泰妮、多宝电缆、昆州建设三家集团公司一探究竟。
贝泰妮：“薇”笑党建深度融入企业发展
薇诺娜，是一款小有名气的护肤品品牌，为云南贝泰妮生物科技集团股份有限公司的核心产品，该公司员工口中的“明星品牌”，专注于改善肌肤敏感。
“我们把‘明星品牌’薇诺娜植入党建内核，积极融入企业发展、运营管理、品牌塑造、员工关怀、社会公益等，打造贝泰妮‘薇’笑党建品牌。”贝泰妮集团党支部副书记王祖定说，值得高兴的是，在党建引领下，贝泰妮牵头建设的云南特色植物提取实验室，取得了系列科技成果，并转化应用，实现了党建与科技创新、企业发展深度融合，推动企业高质量发展。
（贝泰妮集团中央工厂）
王祖定介绍，在推动云南特色植物发展中，已完成功效性化妆品原料自主研发109项、功能性食品植物原料自主研发31项，形成了以功效性化妆品、功能性食品，及药品梯次发展的特色植物产品集群和企业集群，成为云南特色植物产业千亿产值目标的重要支撑和突破口。
为避免党建与企业发展“两张皮”问题，在队伍建设中，贝泰妮党支部推行“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的“双培养”机制，在管理、研发、生产、营销等团队中设置党员先锋岗、党员责任区，积极发挥党员先锋模范作用。同时，通过线上平台开展政治理论、通用能力、专业技能等培训，形成了一支“业务全精通，党建不放松”的党员队伍。
（“贝泰妮公益基金”丽江项目竣工仪式）
能否担当社会责任？是衡量一家企业是否良心的标志。近年来，贝泰妮党支部与云南、上海等多个公益组织合作“贝泰妮公益基金”“薇诺娜公益基金”“贝泰妮专项基金”等，从生物多样性保护、乡村振兴、助学育人、非遗传承、赈灾救险等持续捐赠4600余万元。向云南保山市瓦窑镇大蒿村捐赠50万元，修复该镇3个水源点及配备水利设施，解决2000多村民的用水及灌溉问题。
为进一步坚定党员的理想信念，提升党性修养，贝泰妮党支部积极组织党员志愿服务，积极参与“会泽东陆中学贝泰妮希望高中班”的家访和面试，实施“文山西畴县贝泰妮希望浴室”的援建项目、“哈巴雪山生物多样性保护”项目、“薇”笑阳光计划项目等，慰问“甘巴拉英雄雷达站”及社区困难家庭。
（云南希望工程会泽东陆高中第二届“贝泰妮希望班”开班仪式）
“党支部成立以来，公司实现了党建与企业发展‘双促进双提升’。”王祖定骄傲地说，贝泰妮党支部因此被选树为“党建强、发展强”示范党组织，“火炬先锋示范党支部”。
多宝电缆：“同芯”党建品牌领航企业发展
在云南多宝电缆集团股份有限公司，广为流传着这样一句话：“在党的正确路线指引下做好线路”，这句话正是该集团多年来不断发展壮大的经验总结和制胜法宝。
“在党的正确路线指引下，做好线路，这是我们党支部的宗旨。”多宝电缆集团党支部党员、集团总工程师蒋陆肆深有感触地说，对党的忠心、忠诚体现在什么地方？就应该体现在把产品做好，把电缆做好，把电缆的芯子做好。
“只有把电缆做好了，才能安全地把电送到千家万户，把党的温暖送到千家万户。”蒋陆肆如是说，因此，多年来，多宝电缆着力打造“同芯”党建品牌，正是以其核心产品电线电缆的导体铜芯为寓意，坚持与中国共产党同心同德，践行“同芯向党”，将党建与企业文化、生产经营深度融合，为企业高质量发展提供强大精神动力和组织保障。
一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。
在队伍建设中，集团党支部坚持“党建+人才”思路，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成高管，重要岗位优先选拔党员，竞聘优先录用党员，晋升优先考虑党员，学习培训优先安排党员，公司中层以上党员比例超过63%。
不仅在队伍建设中，在项目攻坚，质量把控，共驻共建，社会责任履行中，集团党支部始终注重发挥好党支部的战斗堡垒作用，发挥好党员的先锋模范作用，把党建优势转化为发展优势，不断推动多宝电缆集团高质量发展。
“成立党支部这几年，是多宝发展最快的几年。”蒋陆肆说，从一个弱小的民营企业发展到现在的集团公司，行业排位前50；生产、销售能力显著增强，都离不开党支部的领导。目前，集团党支部先后荣获“昆明市先进基层党组织”、“春城先锋”示范党支部、“五星级”规范化建设示范党支部等称号。
昆州建设集团：党建引领公司稳健发展
近日，昆州建设集团有限公司党支部举行第300期“红色晨读”活动，总部员工参加，旨在统一员工思想，凝聚发展力量。活动内容有：学唱红色歌曲、交流工作经验、朗读党的路线方针政策、背诵核心价值观、表彰先进等。截至目前，“红色晨读”活动已连续开展了6年，晨读文字超150万字。
（昆州建设集团党支部举行“红色晨读”活动）
“红色晨读”活动，是昆州建设集团党支部“抓思想强司”的一项关键举措。党支部书记吴雷认为，抓企业党建的“牛鼻子”，就是要统一员工的思想，加强员工的思想政治建设，把党的学习教育活动从党员延伸到每一名员工。
于是，党支部探索出了适合昆州建设的抓党建“思想强司”的“六项具体举措”。这“六项具体举措”，内容是每周开展一次红色晨读、每两月开展一次思想教育、每季度开展一次瞻仰见学、每年开展一次红色旅游，以及贯穿全年的常态外出学习及链式组织生活会。
（昆州建设集团党支部组织开展红色教育活动）
“抓思想强司，目的就是持之以恒地带领我们走进伟大的中国共产党，让我们用自己的双眼去感悟中国共产党的伟大，从内心深处油然而生对伟大中国共产党的敬畏之心、感恩之心。”昆州建设集团有限公司总裁、高级工程师高云权表示，这种感恩最真实、最持久，转化到工作中，就是爱岗敬业，珍惜当下，直接带来公司生机勃勃的经营局面。
据了解，除了“思想强司”，昆州建设集团党支部还持续践行“技术立司”和“管理兴司”工作思路，围绕公司主业抓党建，将党建工作与企业文化、经营管理深度融合，让党建成为企业发展壮大的“方向盘”和“发动机”，引领推动公司持续稳健发展。
所谓“技术立司”，就是让公司站起来，为每位员工量身打造一套建筑职场“五位一体”职业能力提升策略，“五位”指：学历、职称、注册类执业资格、管理类职业资格、技能类职业资格，“一体”指通过取得上述五类职场证书，将体系化专业知识内化成个人的职业能力。目前公司员工持有国家注册建造师证书比例超过70%。
多年来，昆州建设集团党支部以“党建引领建设品质家园服务社会”为主线，以“技术立司、管理兴司、思想强司”为抓手打造党建品牌，实现党建与业务双向发展，双向共赢。集团党支部荣获昆明市“春城先锋示范党支部”、昆明高新区“党建强、发展强”火炬工程示范党组织等荣誉称号。（歹永聪）
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