“原有通风口较少，现在图书馆自习室大变样，窗户更大了、采光更好了，空气更流通、环境更舒适，大家都更乐意去图书馆学习了！”近日，赣州师范高等专科学校图书馆自习室进行了硬件设施大改造，新安装了8组灯光，极大改善了阅读区域亮度，同时新装了22台壁扇并新开多扇窗户和金刚纱推拉窗，增加了室内空气流通，让广大师生在进馆后也能呼吸到室外清新的校园绿意。
民生工作无小事，一枝一叶总关情。主题教育开展以来，该校党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”，将提升服务师生质量、维护师生根本利益作为工作出发点和落脚点，进一步深入推进各类民生实事项目，为师生解难题办实事。
开展调研，关注民“声”。
主题教育开展以来，赣州师专成立了21个调研工作组，聚焦不同领域、不同方面，确定了31个调研专题，并建立“清单化”推进机制，列出影响学校高质量发展清单、为师生办实事清单和问题检视整改清单。校领导带头深入到教学楼、学生公寓、食堂、“一站式”学生社区服务中心等一线实地走访调研并开展座谈会，一边发现问题，一边协调解决问题，真正做到扑下身子真调研。目前，调研对象共计2000余人次，提出解决问题的措施117条，形成2项制度，确定调研成果转化运用2项，切实把调查研究转化为解决问题、推动发展的实际行动。
关注就业，聚焦细节。
赣州师专党委班子把广大师生“满意不满意”放在第一位，结合校情，关心师生学习生活工作。为高质量解决毕业生就业问题，学校成立了就业创业工作领导小组，由校党委书记和校长任组长挂帅推进就业工作，通过“一把手工程、两场招聘会、三项具体举措”多维度促就业。学校党委书记、校长带头，大家纷纷领取了“促就业”工作任务，协同参加拓岗工作。日前，学校党委班子成员带头走访武陵小学、江西客家红文化发展有限公司等单位、企业共计143家，新拓展岗位数894个。对就业困难毕业生群体，学校实行“一对一”帮扶，校领导每人帮扶3名，系（部）领导每人帮扶不少于3名，并结合专业特色开展多场小而专的招聘会和往届优秀毕业生分享交流会，千方百计为毕业生就业开拓更多的就业岗位。目前，学校召开了两场线下双选会，将用人单位直接请进校园，助力解决毕业生应聘“满城跑”难题，两场春季双选会共提供就业岗位2000余个。2023届毕业生刘亚琴说：“作为在赣南红色文化的熏陶下毕业的师范生，我很希望留在这片红土地并且在自己热爱的教育领域里发光发热。但由于我不是本地人，所以找工作时比较没有头绪也考虑得比较多。这场双选会给了我更多的机会去寻找合适自己的路。”同时，加强就业创业教育，帮助毕业生更充分了解就业形势和就业政策，调动毕业生求职创业的积极性和主动性，从内生动力方面促进毕业生就业。
保质稳价，惠及师生。
为提升师生在校生活的幸福指数，赣州师专加大为民办实事的力度，在学校超市和学生食堂的饭菜质量保证的前提下，价格普遍下调，做到保安全、稳价格、优服务、惠师生，丰富品种，提升品质。前期，学校对全校学生食堂、超市进行了地毯式的检查，督促督查食物采购、索证索票、台帐、贮存、加工、消毒以及食物留样等环节，并依据相关文件精神和合约，对比周边高校及市场价格，对学生食堂消费进行了多次价格降低调整，着力解决食品安全和部分食品价格虚高问题。针对管理过程出现的问题，学校对相应规章制度进行了修改完善并加大了学生食堂就餐满意度的测评，形成管理、监督长效机制。食堂管理不仅是高校后勤管理的重点工作，也是学校教育教学的重要组成部分，为落实立德树人根本任务、办好人民满意的学校进一步夯实后勤保障、提高保障质量、护航教育教学。
下一步，赣州师专将牢固树立宗旨意识，牢牢站位人民立场，切实把调查研究转化为解决问题、推动发展的实际行动，全力解决学校在高质量发展新征程中存在的师生“急难愁盼”问题，多措并举提升广大师生的幸福感、获得感。（潘丽颖）
(责任编辑：李鑫)