近年来,为全面推进青年人才队伍培养,昆明市盘龙区烟草专卖局聚焦“三力”“三青”，推进青年人才队伍专业化、数字化转型，奋力打造青年人才高地，让企业创新创造源泉充分涌流。
理论学习“蓄力”发出响亮“青之声”
为了全面提高青年理论学习质量，不断增强青年理论素养，盘龙区烟草专卖局以政治理论学习、专业知识和业务技能为着力点，组建青年理论学习小组，突出政治引领，强化政治理论学习、岗位业务和科学文化等知识学习，采取“集中学习+研究交流+自主讲授”方式，做到凡学必讲，凡讲必精，倡导青年奋发向上、锐意进取，以昂扬的姿态投身烟草各项工作。突出主动发声，积极开展党总支理论学习青年代表谈及青年座谈交流会活动，促进青年主动学习，积极思考，营造青年学习浓厚氛围，不断引导青年成为“学”的主角、“讲”的主力，发出青年青春强音。
新老结对“聚力”激励带动“青力源”
为让青年职工快速适应岗位，盘龙区烟草专卖局结合每一位青年职工的特点，发挥“传、帮、带”作用，指定业务技能过硬、政治素养较高的老职工与青年职工结对，对年轻职工在思想上“传”，在工作和生活上“帮”，在经验上“带”。
结对期间，老职工当好称职的“娘家人”，通过不定期开展谈心谈话，及时掌握青年职工的思想动态、生活动态及成长情况，帮助青年职工解决在工作和生活上遇到的青春“烦恼”，及时引导他们在思想上、行动上积极向组织靠拢。同时，让青年职工从老职工身上汲取宝贵的经验财富，不断增强责任意识、忧患意识、服务意识，激发青年职工创新热情，当好创新的“排头兵”，激活青春力量源泉，在高质量发展中不断贡献青春力量。
团队协作“凝力”激发创新“青能量”
为加速实施创新驱动发展战略，加快实现高水平科技自立自强，全面塑造昆明烟草商业科技创新发展新优势，盘龙区烟草专卖局开展青年科技创新“火种”行动，通过“团队+项目”模式，创新科技课题攻坚，培养创新性青年人才队伍。
近段时间，“你参与的是哪个课题？”成为盘龙烟草青年职工时常交流的话题。同时，通过发布“招募令”，成立科技创新项目组，经过筛选，确定22名青年职工成为项目组成员。根据青年职工掌握不同技能的特点，量化、细化项目内容，通过“理论讲授+案例分析+小组研讨+结果论证”方式，科技创新项目组输出多张创意图表，启迪创新思维，经过15天日夜奋斗，形成科技创新课题4项，其中形成数字化项目成果1项。
志愿服务“发力”擦亮盘烟“青名片”
一直以来，结合我为群众办实事实践活动常态化、长效化开展要求，盘龙区烟草专卖局青年积极投身志愿服务，亮出青年志愿者的旗帜，在志愿服务中彰显青年的责任与担当。
盘龙区烟草专卖局通过聚焦群众急难愁盼问题，深入对接群众需求，开展了困难零售客户帮扶、红色驿站建设等助力零售户经营活动；面对突如其来的疫情，全体青年职工挺身向前，投身疫情防控第一线，协助维护核酸采集点秩序；关注干旱天气下烟农移栽难、用水难问题，参与抗旱保苗护金叶活动，以奋斗之我展现烟草青年担当，用昂扬向上展现烟草青年朝气活力。今年以来，共开展青年志愿服务5项，40岁以下青年职工参与率达100%。
接下来，盘龙区烟草专卖局将持续探索青年人才培养管理模式，充分发挥青年人才创造精神，促进青年人才勇于开拓实践，勇于探索真理，把青春力量转化为推动高质量发展的奋进力量。（李明）
(责任编辑：黄俊飞)