打铁必须自身硬。纪检监察工作的政治性、政策性、专业性都很强，这对纪检干部的综合素质提出了较高要求。国家税务总局宁波市鄞州区税务局进一步深化落实“纪在心”纪检工作法，依托自主开发的“纪检干部练兵铸军平台”，锻造监督执纪铁军，把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”。
宁波市鄞州区税务局纪检组有关负责人介绍，该平台由六个模块组成，其中“纪检动态”模块提供最新纪检工作动态一览，“最新法规”模块提供最新纪检相关法律法规学习查询，“典型案例”模块提供最新典型案例、警示案例学习查询，“经验交流”模块为各税务所纪检干部交流工作经验提供平台，“资料下载”模块提供纪检工作涉及表单查询下载，“考学评”模块链接外网“考学评”平台进行考试、学习、评价等。该平台旨在进一步完善纪检干部培养渠道、提升纪检干部业务素养，为纪检监察工作提供有力保障。
为确保政策红利从“纸上”落到“账上”，增加小微企业发展信心和活力，宁波市鄞州区税务部门坚持把加强内部监督作为落实减税降费的着力点，纪检组制定出“问诊清单”，重点围绕建立减税降费保障机制、完善征管措施、优化纳税服务以及办理纳税人投诉举报、处理负面舆情等方面情况开展全面监督，有效推进减税降费政策措施的落地生根。
据了解，该局还充分发挥特邀监督员的作用，广泛听取社会各界对税收工作的意见和建议，自觉接受社会监督，提升税务形象。这21名监督员中有来自区纪委、财政、审计、银行的工作人员，也有来自不同行业不同规模的企业代表，鄞州区税务局不定期向特邀监督员们发放线上调查问卷，根据监督员反馈的意见建议，该局通过电话随机回访、实地走访调研等方式，强化督导问效、督促落实，累计电话随访、走访企业128户。
鄞州区税务局纪检组组长施树声表示，通过第三方独立的角度，对于开展减税降费工作以及持续优化营商环境等进行专项、客观的监督，让纪检部门从不同条线掌握了税费优惠政策的落实情况。（邵喆/文 王坚/摄）
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