为全面维护环卫工人的合法权益，构建和谐稳定劳动关系，近日，云南京环盘宸环境资源管理有限公司（下称“云南京环盘宸公司”）作为昆明市环卫企业集体协商的试点单位之一，经过三个月的积极筹备，在昆召开了云南京环盘宸公司集体协商现场会议。
环卫一线职工普遍收入偏低、增长缓慢，劳动强度大，同时作业环境不佳，企业发展常遇困境，这些问题如何破解成了企业和职工共同关注的焦点。在昆明市总工会的指导下，盘龙区总工会积极作为，主动思考，将“稳就业、助振兴、谋创新”作为开展环卫行业集体协商工作的主题。同时，市总、区总联合市住建局、市人社局等部门在全市范围内进行了深入而广泛的调研，通过调研，最终确定了云南京环盘宸公司作为昆明市环卫企业集体协商的试点单位之一。
云南京环盘宸公司是北京环境有限公司与盘龙区政府共同出资组建的具有国有企业性质的环卫一体化公司，现有职工2000余人，拥有各类环卫作业车辆500余台，是昆明市乃至云南省服务种类较全、从业人员较多、服务范围较广的具有代表性的环卫服务企业。实施环卫一体化工作以来，盘龙区多次在昆明市以环卫作业为考核内容的评比中，名列前茅。同时，云南京环盘宸公司在维护环卫职工权益方面坚持不断探索，积极落实对环卫工人的关心关爱措施，用情感纽带把职工凝聚起来，有着很好的职工基础。
会议现场，公司企业方和职工方根据环卫行业特点，结合职工期盼、企业实际进行了协商，双方围绕“劳动用工关系、工作时间和休息休假、工资分配制度的调整和完善、慰问金及福利、劳动保护和职业健康、困难职工帮扶制度”等议题开展协商。经多轮谈判，谈出了企业的责任担当，也谈出了职工的信任和归属感。全体协商代表都从企业和职工的切身利益出发，经过充分讨论，最终达成了一致意见。
随后，针对协商内容编制了《云南京环盘宸环境资源管理有限公司集体合同（草案）》及《云南京环盘宸环境资源管理有限公司工资专项集体协商合同（草案）》，在接下来进行的云南京环盘宸公司第一届第三次职工代表大会上，通过票决一致通过，企业方首席代表与职工方首席代表进行了现场签约。
据悉，集体协商是一项专业性、政策性较强的工作，是促进企业健康发展的民主管理机制，更是维护职工合法权益的重要方法和工作途径。作为环卫行业集体协商的示范，云南京环盘宸公司将以这次会议为新的起点，积极认真地做好后续工作，并将积极发挥示范带头作用，努力推进全市乃至全省环卫行业的集体协商，促进行业规范有序发展，为维护广大职工的合法权益做出更大贡献。（张博）
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