为大力激发哈尔滨新区平房片区工人阶级主人翁精神，充分发挥主力军作用，为新区平房片区提供强有力的人才保障和技能支撑。日前，新区平房片区组织开展“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁，建功新龙江，振兴哈尔滨”主题劳动和技能竞赛。
为确保劳动竞赛工作落到实处，新区平房片区成立了以区委副书记为组长，总工会主席为副组长的竞赛领导小组。健全完善纵横联网、上下联通的劳动竞赛组织网络。纵向建立了区、企业及班组三级劳动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。横向建立了由党政工团领导和劳动、安全、技术等部门参与的专业竞赛管理权威机构，形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系，形成齐抓共管的格局。
区总工会在疫情管理常态化的情况下走访了企业。向企业宣传开展劳动竞赛的重大意义、目标任务和方法步骤。与施工方对接交流，了解施工管理、建章建制、人员构成、农民工来源等各方面情况，研究和落实劳动竞赛内容。根据初步调研情况，结合地方特色，找准目标定位，因地制宜制定劳动竞赛实施方案，要求各参赛企业在开展活动中做到五有，即：有竞赛活动实施方案、有组织机构、有工作措施、有竞赛效果、有工作自查总结。同时动员各单位通过公司网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中竞赛成果和先进典型，加深一线职工对开展劳动竞赛意义的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。
哈尔滨东盛金属材料有限公司围绕创新驱动战略，以劳动技能竞赛为载体，推动职工技术创新，先后取得国家发明专利3项，实用新型专利4项，其铝用细化精炼剂项目荣获市级职工创新项目补助；市重点项目哈尔滨麦肯薯条生产线扩产能及多样化战略升级项目，结合项目实际情况及进度广泛开展竞赛，主要通过安全知识竞赛、职工安全及技能大赛等形式，提升班组安全管理安全协作沟通能力，提升效率的同时降低安全事故发生的几率，保证人员安全三级教育达到100%，安全隐患整改100%；通过叉车技能大赛提高叉车工作效率，降低安全风险，其中技能等级提升20人，提出合理化建议60条，总结先进操作方法20项，转化经济效益10万。市重点项目益海嘉里（哈尔滨）粮油食品工业有限公司面粉厂二期附属设施项目，在方案实施过程中，鼓励职工积极开动思路，想方设法在满足规范及使用要求的前提下最大力度开展节能减排和安全隐患排查活动，节省了大量的费用，并降低运行损耗和运维难度，在安全保障方面做到现场发现，现场解决，将安全隐患消除在萌芽阶段，保障项目安全推进，推动企业节能减排目标；市重点项目企业百威哈尔滨啤酒有限公司广泛开展岗位练兵、技能比赛，把关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、关键问题作为竞赛的工种和内容，深入开展职工职业技能竞赛，共结成师带徒46对，实现技能等级提升53人，职工提出合理化建议682条，为职工技能提升和快速成长搭建平台。
新区平房片区现有省百大项目11个，已全部开展劳动技能竞赛，市重点项目37个，已有31家开展劳动技能竞赛。全区企业通过开展劳动和技能竞赛，取得了十分有影响力的工作成果，共获得国家专利39项，总结先进操作法38项，结成师徒198对，提出职工合理化建议3182条，563人实现技能提升。（王璐）
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