中国电建昆明院：六十年不懈奋斗写春秋一甲子开拓进取树丰碑

——人才结构不断优化。至2016年底，昆明院在职员工1700余 人，员工平均年龄40岁。全院硕士及以上学历人数567人，享受教授级待遇高级职称335人，各类副高级职称529人，各类注册师760 余人次。员工队伍的年龄结构、学历结构、职称结构得到进一步优化。目前，全院拥有一大批年富力强的骨干员工队伍，部分工程技术骨干在业界具有较高的知名度，巩固和增强了昆明院专业配套齐全、整体素质较高、职业道德良好和工作作风严谨的人力资源为基础的核心竞争力。

——科技创新成果丰硕。昆明院为国家重点高新技术企业，设有国家能源水电工程技术研发中心高土石坝分中心、国家水能风能技术研究中心昆明分中心2个国家级研发平台；获得400余项国家级、省部级科技成果奖励；主编或参编国家及行业标准逾百项（次）；获得授权的专利百余项；取得“HydroBIM”等3项商标注册，HydroBIM乏信息技术、三维设计及3S集成技术等成果广泛应用，实现了信息技术向生产力的转化。

——党建工作成效明显。昆明院党委坚持融入中心、服务大局，把握方向、参与决策，抓好班子、带好队伍，促进改革、维护稳定，推动发展、共创和谐。落实全面从严治党各项要求，按照“五位一体”的总体布局，重点围绕“两抓（抓基层党组织建设、抓党员队伍建设）、三促（促活力、促转型、促发展）、一提高（提高党建工作科学化水平）”，创新党建工作的方法和手段，提升党建工作的价值创造，努力使党建工作与生产经营同频共振、相融共进。党建工作连年被中共云南省委省直机关工委考核为“优秀”。

——和谐企业建设不断推进。昆明院坚持做到发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由广大员工共享，充分发挥员工的主力军作用，汇聚起推动发展的强大正能量。深入推进企业文化建设，积极构建和谐文化，不断推进人文关怀的层次和水平，拓展工作内容和维度。全院保持了稳定、和谐、向上的局面，连续25年保持云南省文明单位称号，被中国文化管理协会企业文化管理专业委员会授予“中国企业基层文化建设优秀单位”称号。

——服务社会业耀民生显担当。按照云南省委、省政府工作部署，明确责任，精准扶贫；捐资建设德宏盈江芒允希望小学，积极开展“一帮一、结对子”的捐资助学活动资助澜沧县勐朗镇三所小学贫困学生；捐资360万元支持云南省爱心水窖建设，向云南省“绿化昆明.共建春城”义务植树活动捐款100万元；在汶川、在玉树、在鲁甸，昆明院人都以实际行动谱写了一曲曲责任与爱心的凯歌。

六十年来，昆明院始终坚持开拓创新的工作思路，勇于探索、创新发展。昆明院的六十年就是不断超越自我的六十年，昆明院以六十年不懈奋斗、不断发展的溪流奔涌汇入中国改革开放盛世的广阔海洋。

勘察队员们把考察船推过急流险滩 攀越岩壁

不忘初心启航新程立潮头

1957-2017，虽是普通的数字，却是浩如烟海的昆明院历史长卷。一甲子的历程并不长，但我们却于昆明院人的铿锵足音中，感受到了企业蓬勃、强劲的发展气势。六秩春秋并不短，它镌刻着昆明院人团结拼搏、艰苦奋斗的前进足迹，书写着昆明院人与时俱进、锐意创新的雄心壮志，见证了昆明院人砥砺前行、扬帆起航的奋斗历程。六十年的历史积淀，赋予了昆明院更多的成熟与稳健。这些宝贵的物质和精神财富，将使昆明院自强不息，不断地提升自我，保持持续发展的势头。

野外勘察队职工

在当前国内经济发展新常态和国际经济发展新趋势下，昆明院发展进入转型期，改革进入攻坚期，经营进入升级期，机遇与挑战并存。不断变化的形势，需要永不停歇的精神。已走过60年辉煌历程的昆明院，在中国电建集团“建世界一流企业，创国际著名品牌”的企业愿景指引下，勇敢地承担起时代赋予的新使命，坚持守初心、牢基础、强品牌、谋创新。积极服务国家战略和云南“十三五”省级重点专项发展规划，抢抓战略机遇，加强创新驱动，深化改革，推动转型升级，优化资源配置，强化风险管控。在“五大发展理念”的指引下，以持续发展为目标，以质量效益为中心，以深化改革为动力，以依法治企为准则，以加强党建为保证，主动适应经济发展新常态，进一步加强创新驱动转方式调结构，进一步加强市场营销保增长，进一步加强经营管理提质增效，进一步加强党风廉政建设和反腐败，进一步关爱职工和促进职工与企业共同发展，向着技术创新型、业务集成型、资源整合型、质量效益型的国际一流工程公司迈进。

沐浴着历史的功绩和荣誉的光辉，踌躇满志的昆明院人正以载道抒怀的热诚、挑战未来的勇气去谱写更新更美的篇章！